首先表明糾察身份，便于當(dāng)值人辨別。在夜班糾查工作中，筆者認為，各級糾察人員夜間應(yīng)盡量不著便裝，而是穿戴公司配發(fā)的糾察服裝和統(tǒng)一標(biāo)志。就我了解的幾個護衛(wèi)點來說，若是老隊員當(dāng)值，對護衛(wèi)工作和糾察人員比較熟悉，不容易被外人所蒙混，護衛(wèi)點的安全系數(shù)較高。但是對于新入司隊員來說，還不認識公司的糾察人員，一旦有人靠近崗?fù)?，以為是公司夜間查崗的糾察人員，稍有不慎就會將陌生人帶入護衛(wèi)區(qū)，容易給護衛(wèi)點帶來不安全因素。為避免有人冒充查崗人員混進護衛(wèi)點作案情況的發(fā)生，因此在夜間查崗時，最好佩戴便于識別身份的標(biāo)志和有效工作證件。

　　其次是采取正確的查崗方式。糾察工作人員是公司制度的落實者和宣傳者，科學(xué)的檢查方式，可以提高護衛(wèi)點的夜間安全度。比如查崗時，我們可以先從外圍觀察當(dāng)班人員的值勤動態(tài)，如當(dāng)值人的警惕度、有沒有違紀違規(guī)情況、護衛(wèi)點有沒有異常情況等。如果一切正常，我們也可以選擇不進入護衛(wèi)區(qū)。另外，為安全起見，除主動出示有效證件外，如碰上新隊員當(dāng)值，可允許他們與分隊長取得聯(lián)系，待分隊長到達后再行進入檢查，這樣護衛(wèi)點的夜間安全系數(shù)就會高些。

　　另外就是采取適時合理的宣傳教導(dǎo)方式。查崗人員如查出當(dāng)值人出現(xiàn)了違規(guī)違紀的情況，可以采取現(xiàn)場教育的方式，適時合理地宣傳公司制度，講明利弊，督促其改正錯誤，會比其他處罰更有感染力、更有說服力，這樣既尊重當(dāng)事人，又彰顯公司制度上的人文關(guān)懷。